terug naar: economie en loon, een handleiding of naar inhoud beloning topbestuurders                                                           20-1 modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2005 naam bedrijf modaallonen            in € Wim van Vonno BAM 35 1.039.000 Guus Hoefsloot Heijmans 36 1.057.354 René vd Bruggen Imtech 38 1.133.603 Didier Keller SBM Offshore 39 1.148.032 Sjoerd Vollebregt Stork 40 1.187.462 Garo Artinian Draka 41 1.206.289 Floris Deckers Van Lanschot 44 1.308.694 Frans Koffrie Buhrmann 45 1.316.875 Rob van Gelder Bos Kalis 45 1.338.000 Rudi De Becker Hagemeyer 52 1.524.670 Rokus van Iperen Océ 56 1.580.776 Klaas Wester Fugro 57 1.683.603 Peter Elverding DSM 58 1.698.676 Eric Meurice ASML 65 1.921.586 Ben Noteboom Randstad 66 1.952.471 Gerard Hoetmer CSM 69 2.023.630 Gert Jan Kramer Fugro 72 2.109.353 Gary Pruitt Univar 74 2.169.478 Martin Read Logica CMG 80 2.367.594 Philippe Varin Corus 81 2.386.385 Ad Scheepbouwer KPN 82 2.424.413 Zach Miles Vedior 83 2.443.898 Lakshmi Mittal  Mittal Steel 95 2.807.845 Jean-Francois van Boxmeer Heineken 102 3.010.508 Hans Wijers Akzo Nobel 104 3.065.673 Peter Bakker TPG 105 3.094.504 Gerard Kleisterlee Philips 107 3.169.479 Jean Paul Votron Fortis 120 3.533.239 Rob van den Bergh VNU 124 3.646.361 Rijkman Groenink ABN Amro 138 4.079.560 Michel Tilmant ING 144 4.245.281 Patrick Cescau Unilever 152 4.492.301 Anders Moberg Ahold 153 4.510.952 Nancy McKinstry Wolters Kluwer 154 4.533.000 Don Shepard Aegon 165 4.877.569 Crispin Davis Reed Elsevier 173 5.102.090 Thony Ruys Heineken 232 6.834.508 Jeroen van der Veer Shell / Kon Olie 255 7.509.244 Jan Bennink Numico 367 10.826.059 bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl salaris, bonus, pensioenvoorziening, aandelen, opties & overig bijeengenomen waarde aandelen & opties op basis 100% toekenning modaalloon: € 29.500 Opvallend blijft de vreselijke opwinding in de media, en dus ook bij spraakmakende politici, over beloningen van beslissers bij verzelfstandigde semi-overheids bedrijven. Merkwaardig is dat een ministersalaris als plafond wordt gesteld. Misschien doordat politici zelden succesvol doorstromen naar de marktsector. Zo’n beperkt wereldbeeld verdoezelt dan de veel grotere en ernstiger scheefgroei in de marktsector. Er is een opvatting dat de beloningsstructuur de afspiegeling is van de werkelijke machtsstructuur. Binnen een organisatie gaat dat zeker op. Mocht dat ook voor de maatschappij als geheel opgaan, dan bevestigt dit de marginale positie van de overheid en haar parlementaire organen. Eind april 2006 stelt het CBS dat na de salarisverhoging voor ministers -tot € 158.000 per jaar- er nog 300 banen bij de overheid zullen zijn die beter betalen dan de ministerspost. In de gesubsidieerde sector was dat in 2005 voor 1100 banen structureel het geval. modaallonen verbruikt door bestuursvoorzitters in de semi-publieke sector in 2005 naam instelling of bedrijf modaallonen           in € Hans Huis in 't Veld TNO 10 300.000 Louise Gunning-Schippers A'dams Medisch Centrum 10 303.175 Theo Buunen Sanquin (v/h Bloedbank) 11 311.000 Yvonne van Oorts Staatsloterij 12 347.000 Guido van Workom ANWB 12 350.000 Gerrit Witzel Strukton 12 356.000 Gerard Bakker / Jos Herberigs Corporatieholding Friesland 13 383.000 Hans Smits Havenbedrijf Rotterdam 13 383.314 Nout Wellink De Nederlandse Bank 13 390.900 Anton van Usen / Koos Parle Portaal (woningcorporatie) 13 393.000 Mel Kroon Tennet (hoogspanningsleidingen) 14 404.000 Michael Barth / Arthur Arnold Financ. Mij Ontwikkelingslanden 14 406.580 Eric Kroes Luchtverkeersleiding 14 423.728 Henk Kivits Holland Casino 15 447.000 Karel Noordzij PGGM (pensioenfonds) 15 453.000 John Neervens ABP (pensioenfonds) 16 468.956 Bert Jongsma SDU (v/h Staatsuitgeverij) 16 472.000 Gerben Eggink Avro 17 492.124 Fon Koemans Waterschapsbank 17 506.000 Arthur Docters van Leeuwen Autoriteit Financiële Markten  17 507.104 Ronald Blom Eneco 18 528.000 Marius Jonkhart Nederlands Omroep Bedrijf 19 563.968 Aad Veenman Nederlandse Spoorwegen 20 581.627 Peter Kortenhorst Connexxion 20 592.000 Gerlach Cerfontaine Schiphol 21 614.514 Pim Vermeulen Bank Nederlandse Gemeenten 24 701.900 Ludo van Halderen Nuon 29 842.000 Michiel Boersma Essent 30 873.000 bron: HFD 300506-3 / Intermediair salaris, bonus, pensioenvoorziening & overig bijeengenomen modaalloon: € 29.500 modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2004 modaal     in € 1000   in € naam bedrijf lonen salaris   bonus  pensioen   overig aandelen opties   totaal Wim van Vonno BAM 37 600 282 207 0 0 0 1.089.000 Sjoerd Vollebregt Stork 39 475 214 126 0 145 177 1.137.343 Guus Hoefsloot Heijmans 40 401 390 387 0 0 0 1.178.656 Martin Read Logica CMG 40 809 0 243 47 95 0,5 1.193.613 Ronald Brus Crucell 42 289 296 0 76 0 578 1.238.861 Peter Elverding DSM 44 600 216 110 0 0 367 1.292.904 Doug Dunn ASML 45 613 379 91 42 0 207 1.331.982 Rokus van Iperen Océ 46 613 60 339 0 0 331 1.342.721 Rudi De Becker Hagemeyer  52 650 150 526 7 196 0 1.529.078 Ben Noteboom Randstad 55 408 876 40 21 0 284 1.629.449 Sjef van Dooremalen IHC Caland 58 450 145 145 880 0 101 1.731.239 Peter Noordanus AM 62 187 371 0 1.262 0 0 1.819.100 Didier Keller SBM Offshore 64 404 123 1.247 0 0 101 1.875.439 Gert Jan Kramer Fugro 65 492 147 780 0 0 501 1.920.727 Zach Miles Vedior 69 582 0 69 0 1.378 16 2.044.715 Ad Scheepbouwer KPN 70 1.003 638 18 0 0 421 2.079.878 Thony Ruys Heineken 75 543 1.515 147 0 0 0 2.205.500 Rob van den Bergh VNU 76 623 1.113 226 0 0 293 2.253.905 Jaap Vink CSM 77 365 286 108 1.499 0 0 2.257.832 Philippe Varin Corus 86 1.067 621 0 461 386 4 2.540.124 Peter Bakker TPG 88 900 675 199 78 240 506 2.597.757 Anton van Rossum Fortis 91 750 1.050 0 607 202 68 2.676.469 Philip Green P&0 Nedlloyd 92 713 1.071 155 319 468 0 2.725.381 Hans Wijers Akzo Nobel 95 645 629 281 6 1.038 191 2.789.466 Michel Tilmant ING 102 1.250 866 467 0 243 174 3.000.000 Don Shepard Aegon 11 804 1.878 226 0 188 139 3.235.261 Gerard Kleisterlee Philips 111 1.015 868 252 275 386 474 3.269.021 Antony Burgmans Unilever 114 1.365 137 353 150 865 484 3.354.545 Rijkman Groenink ABN Amro 126 889 805 225 4 1.320 467 3.710.239 Nancy McKinstry Wolters Kluwer 161 772 815 191 359 2.620 0 4.757.000 Anders Moberg Ahold 164 1.500 1.754 83 145 1.166 194 4.842.439 Lakshmi Mittal Mittal Steel 170 1.343 3.677 0 0 0 0 5.020.000 Jeroen van der Veer Shell / Kon Olie 237 1.282 1.350 256 18 2.610 1.475 6.990.632 Jan Bennink Numico 354 1.000 1.160 126 112 5.172 2.885 10.455.140 Crispin Davis Reed Elsevier 390 1.458 1.362 83 46 4.251 4.312 11.511.082 bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl modaalloon: € 29.500 waarde aandelen & opties op basis 100% toekenning Een minderheid van de bedrijven heeft publcatieplicht: alleen als er aandelen op de Amsterdamse effectenbeurs worden verhandeld Dus: theoretisch zouden bij Reed Elsevier inplaats van Crispin Davis 390 andere mensen in dienst kunnen blijven. Bedenk dat bij de volgende reorganisatie. Commissarissen zijn een apart soort mensen in Nederland worden zij geacht toezicht te houden op de dagelijkse leiding in de praktijk zijn het gepensioneerde managers, die nu als flexwerker een paar dagen per jaar advies geven degenen die bij meerdere bedrijven tegelijk commissaris zijn, zijn meestal gevraagd om hun bijzondere contacten; òf ze vertegenwoordigen een groot kapitaal belang;voor enkelen is het nog steeds een ere baantje. door president commissarissen verbruikte modaallonen in 2004 ondernemingen naar Nederlands recht, voor een dozijn of wat vergaderingen per jaar naam bedrijf modaallonen    in Euro Lou van Wachem Philips     3    83.950 Antony Burgmans Unilever     3    85.726       ondernemingen naar Brits recht, een iets grotere verantwoordelijkheid naam bedrijf modaallonen    in Euro Jim Leng Corus    15   436.813 Maurice Lippens Fortis    10,5   309.000 Jan Hommen Reed Elsevier      9,5   280.000 Cor Stutterheim Logica GMC      7,5   221.010   door beslissers bij semi publieke bedrijven in 2004 verbruikte modaallonen                             naam bedrijf modaal in €     lonen salaris+bonus+pensioen+overig Frans van Velzen Zowonen, Sittard 3 100.000 Piet Cornelissen Woonpunt, Maastricht 4 112.000 Jim Schuyt Alliantie, Huizen 5 154.000 Anton van Usen Portaal, Veenendaal 8 240.000 P. Sturkenboom Slotervaart Zhs A'dam 11 320.000 R. Ramaker Medisch Spec. Twente 11 329.000 Van Essen PGGM 11 332.000 David Luteijn Delta 11 333.245 E. Broekhuizen AMC, Amsterdam 11 334.000 Fon Koemans Waterschapsbank 13 371.000 H.Huijsmans Diakonessen, Utrecht 15 441.000 Pim Vermeulen Bank Ned. Gemeenten 17 493.000 Ronald Blom Eneco 17 504.000 Rob Kortenhorst Connexion 18 535.000 John Neervens ABP 21 616.600 Aad Veenman NS 21 618.500 Gerlach Cerfontaine Schiphol 23 668.700 Ludo van Halderen Nuon 28 815.200 Michel Boersma Essent 30 883.900 door bestuurders verbruikte modaallonen in 2003 modaal           in € 1000    in € naam bedrijf lonen salaris  bonus pensioen  overig  aandelen       opties    totaal Peter Elverding DSM 42 600 119 98 373 0 0 1.189.622 Rob ter Haar Hagemeyer 43 629 152 401 33 0 0 1.214.766 Hans Wijers Akzo Nobel 46 619 338 198 153 0 0 1.308.735 Wim van Vonno BAM 47 552 259 529 0 0 0 1.340.000 Gert Jan Kramer Fugro 47 442 229 359 313 0 0 1.343.432 Gary Pruitt Univar 48 647 413 112 186 0 0 1.358.706 Klaas Wagenaar Getronics 53 466 1.050 7 0 0 0 1.523.000 Rob van den Bergh VNU 60 598 521 255 323 0 0 1.696.510 Jan van Kesteren Draka 61 469 420 845 0 0 0 1.734.000 Nancy McKinstry Wolters Kluwer 66 709 483 198 213 0 274 1.877.490 Peter Bakker TPG 69 900 22 488 43 261 266 1.979.483 Michel Timant ING 71 1.172 366 304 0 89 105 2.035.980 Philippe Varin Corus 77 703 221 0 878 0 395 2.197.792 Gerard Kleisterlee Philips 80 956 230 208 217 295 362 2.268.030 Don Shepard Aegon 81 884 1.207 229 0 0 0 2.320.000 Anton van Rossum Fortis 87 750 732 468 0 424 108 2.481.835 Marc Zondervan Wessanen 95 365 0 2.136 0 0 0 2.705.000 Ad Scheepbouwer KPN 101 853 1.614 18 0 0 400 2.884.618 Antony Burgmans Unilever 128 1,31 262 45 214 1.201 623 3.654.212 Rijkman Groenink ABN Amro 132 889 854 224 0 1.416 378 3.760.812 Crispin Davis Reed Elsevier 134 1.370 1.082 77 39 301 955 3.824.887 Jeroen van der Veer Shell  Kon Olie 174 1.120 0 171 12 2.340 1.315 4.957.279 Anders Moberg Ahold 270 981 1.792 83 153 1.300 3.393 7.701.766 bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl modaalloon € 28.500 waarde aandelen & opties op basis van 100% toekenning   modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2002 AEX-fondsen benadering van totaal inkomen  in € 1000  naam bedrijf modaallonen salaris bonus op termijn overig totaal Frans Koffrie  Buhrmann  34 545   0 226 169 940 Thony Ruys  Heineken 35   543 426 0 0 969 Fred Böttcher  vd Moolen 42 400 600 72 100 1172 Doug Dunn ASML 46 590 0 593 112 1295 Ewald Kist  ING 51 708 139 397 180 1424 Rob ter Haar Hagemeyer 51 609 147 487 196 1440 Peter Elverding DSM 62 545 109 710 446 1741 Peter van Voorst Getronics  62 454 127 642 886 1748 Rob Pieterse WoltersKluwer 65 565 325 281 246 1824 Peter Bakker TPG 70 815 390 688 279 1965 Cees van Lede  AKZO 77 623 377 480 456 2166 Gerard Kleisterlee Philips 78 807 0 1338 34 2179 Anton van Rossum Fortis 96 750 525 1246 160 2681 Rob van den Bergh VNU 96 695 798 887 305 2685 Don Shephard Aegon 100 1056 992 467 287 2802 Crispin Davis Reed Elsevier 120 1417 708 1104 133 3362 Rijkman Groenink ABN Amro 130 889 705 1802 238 3634 Antony Burgmans Unilever 156 1210 1301 1673 170 4354 Ad Scheepbouwer KPN    166 854 2667 1125 13 4659 Jeroen van der Veer Kon Olie / Shell 170 1014 1231 2510 5 4759 bron: jaarverslagen, uitgezocht door Towers Perrin / Het Financieele Dagblad 220403 Modaalloon is het gemiddelde salaris voor geschoold en ingewerkt personeel van €28.000,- per jaar. De berekening van opties als beloning op termijn is -conform het gebruik in de beloningsmarkt- de theoretische waarde, dus gelijk aan de kosten voor het bedrijf. Bij stijging van de beurskoers kan de opbrengst fors hoger uitvallen. Naast bijzondere onkostenvergoedingen en aanmoedigingspremies wordt ook nog in aandelen betaald. Pas vanaf 2002 is er enige openbaarheid van topinkomens. Maar, alleen bij beursgenoteerde bedrijven. De gegevens over vorige jaren zijn niet volledig te krijgen. De heel belangrijke optiewaarde is niet exact te berekenen, omdat die afhankelijk is van het verschil tussen de waarde van het recht en de beurskoers op het moment van verkoop in de toekomst. Opties zijn daardoor makkelijk de aanleiding tot boekhoud fraudes door het hoger management, om zo hun eigen inkomen te verhogen.  De werkelijke topinkomens zijn dus veel hoger en de scheefheid in de inkomensverdeling nog veel groter. Extra toegift: het salaris van buitenlandse bestuurders -daaronder ook uitgeburgerde Nederlanders- is 5 jaar lang voor de eerste 30% belastingvrij. En desgewenst nog eens 5 jaar. Als ze maar beweren dat ze zeldzaam zijn. En dat doen ze, uiteraard. Hun vermogen -bijvoorbeeld uit opties- wordt in Nederland niet belast.       salaris is bijzaak Bij het van de beurs halen van Bijenkorf / Vendex  heeft het topmanagement zijn opties verzilverd: totaal €2,9 miljoen. Ed Hamming alleen al €600.000,- De rechten op aandelen die in 2003 zijn verleend, zijn soms in de lente van 2004 al meer dan het dubbele waard. Heel lucratief zijn de aandelen van bedrijven die in 2002 wankelden: die aandelen zijn sterk in waarde gestegen. De bijdrages aan pensioenpremie beslaan bij bestuurders van AEX fondsen gemiddeld een kwart van hun inkomen. Bonussen zijn in 2003 met 19% gestegen. Anders Moberg, werd in mei 2003 ingehuurd om het door bedrog ontredderd Ahold weer aanzicht te geven: salaris € 1½ miljoen;  bonus € 1½ miljoen per jaar; optierecht vanaf 2004,dat was begin september 2003 al €3,32 miljoen waard; een aandelenpakket ter waarde van € 2,13 miljoen. Samen dus € 8,5 miljoen per jaar, bij verdere stijging van de Ahold aandelen kan het ook € 10 miljoen worden. Goed voor 282 tot 333 lonen op de werkvloer. Tegelijkertijd werden bij dochter Albert Heijn 440 mensen ontslagen om de loonkosten te drukken. Crispin Davis oefende begin 2003 het optierecht uit op aandelen Reed Elsevier, verkregen als tekengeld in1999. Verkoop bracht €7,2 miljoen op. 257 caolonen. Ewald Kist (ING) verzilverde in 2001 opties ter waarde van 67 werkvloer lonen € 2 miljoen. Zijn collega’s Cees Maas en Hessel Lindbergh verdienden 103 werkvloer lonen aan hun opties: € 3,1 miljoen. Opvallend is dat alleen Fred Hubbel aandelen ING aanhield, de anderen verwachtten niets van beleggen in het ‘eigen’ bedrijf! Ad Scheepbouwer genoot aan opties KPN 60 lonen op de werkvloer -€1,8 miljoen- in 2001. Die opbrengst komt bovenop zijn andere KPN inkomsten. Bij Aegon kregen in 2001 de bestuursleden 100.000 nieuwe aandelenopties per persoon. Rijkman Groenink kreeg in 2001 van de ABN Amro 112.000 opties. Ahold bestuurders krijgen ieder jaarlijks 75.000 opties, hun voorzitter 26.250 extra. De pensioenpremies die voor bestuurders worden betaald, belopen nog eens miljoenen per jaar de man. In de praktijk zit hierin vaak oprotpremie of tekengeld verstopt.    pensioenmiljonairs                             AEX fondsen 2002              op basis van jaarverslagen                            bron: HFD 030603    premielast voor bedrijf                                              in €  cao lonen Guus Lubsen weg bij Heineken 1.860.000 66 Ad Huijser Philips 1.320.000 47 Hans van der Wielen weg bij Numico 2.590.000 93 Kees Storm weg bij Aegon 1.500.000 54 Paul Brons weg bij Akzo Nobel 1.000.000 36 Hugh Scott-Barrett ABN Amro 1.320.000 47 Gerard Kleisterlee Philips 1.460.000 52 Antony Burgmans Unilever 2.070.000 74 Jerry Hobbs vertrekt bij VNU 1.230.000 44 Jeroen van der Veer Kon Olie/Shell 1.010.000 36 Crispin Davis Reed Elsevier 1.210.000 43 Jim Miller Ahold 3.970.000 142 Hoe de pensioenen voor cao afhankelijken in rook opgaan, kijk bij: 48 pensioen roof en hoe topinkomens ook na wanbeleid worden gespekt, zie: (50 vertrekpremies). Van openbaarheid van topinkomens in de publieke sector is pas sinds maart 2006 sprake met de WOPT. Opmerkelijk is dat onkostenvergoedingen daarbij niet verantwoord hoeven te worden. Als gevolg worden loonbestanddelen overgeheveld naar onkosten. Commissarissen Netwerk Nederland meldt dat de gemiddelde beloning in 2002 van commissarissen bij de 23 grootste beursfondsen op € 56.000 ligt.  (HFD 141102)   vergoeding voor commissarissen per bedrijf in 2002  op grond van jaarverslagen bron: HFD 230503       voorzitter       lid cao           totaal bedrijf      in €        in €  lonen           in €  Fortis 309.000 139.000 61 1.699.000 TPG 42.731 39.075 14 394.406 Reed Elsevier 280.000 57.000 22 622.000 Unilever 55.000 55.000 18 495.000 Kon Olie / Shell 58.750 49.500 11 306.250 ABN Amro 54.000 36.000 14 378.000 Aegon 56.772 34.034 9 260.976 KPN 50.800 41.000 12 337.800 Buhrmann 58.000 30.000 17 478.000 Heineken 44.000 38.000 6 158.000 ING 68.100 40.400 7 189.300 Numico 46.510 35.168 10 292.686 DSM 45.250 34.000 8 215.250 Wolters Kluwer 49.000 34.500 16 448.500 ASML 40.000 25.000 8 215.000 Getronics 20.000 18.000 4 110.000 Akzo Nobel 52.000 45.500 8 234.000 Hagemeyer 38.000 31.000 7 193.000 vd Moolen 34.036 25.692 6 162.496 Philips 83.950 45.378 11 310.840 VNU 36.302 27.227 12 335.799 IHC Caland 38.000 29.000 7 183.000   hoeveel cao lonen verbruikt een non-profit bestuurder in 2002 Op de ministeries wordt zeker al in de 90er jaren een forse toeslag verleend op de salarissen van topambtenaren in schaal 18 of 19.  Hun ondergeschikten mogen geloven dat alle overheidsinkomens keurig in de cao geregeld zijn. Ondertussen wordt soms het dubbele opgestreken door de hoogste burokraten. Zo incasseerde een DG bij V&W in 2002 naast € 110.600 loon ook nog € 47.000 bonus.  Voor ministers reden om het eigen loon na het kabinet Balkenende II op te trekken tot  € 158.000 exclusief onkosten.  In 2002 streken 53 topambtenaren 5 of meer cao lonen op, buiten de toeslagen.  Hun toeslagen komen uit een speciaal potje van Binnenlandse Zaken. Openheid? Sorry, bij de overheid onbekend.   bron: Intermediair 29 05 2003 nr. 22 en Staatsbegroting 2003 Een lijst, met verdiensten in 2001 op grond van de vermelde commissariaten, dus buiten het pensioeninkomen uit een actief vorig leven.  (opgave HFD 070602)       cao lonen Morris Tabaksblat ex Unilever,  Reed Elsevier, Aegon, TPG € 386.000 14 Jan-Michiel Hessels  ex Vendex-KBB, CDA 2002, Euronext, Fortis, Philips, Laurus, Heineken, Vopak, Schiphol € 338.000 12 Henny de Ruiter Kon. Olie, Ahold, Aegon, Wolters Kluwer, Heineken, Vopak  € 266.000 10 Karel Vuursteen ex Heineken, Gucci, Akzo, ING, Ahold, Heineken Holding, Randstad, Petroplus € 264.000 9 Martin Schröder, ex Martinair, Fortis, HAL, Frans Maas, DPA € 246.000 9 Aad Jacobs, ex ING, Kon. Olie, ING, Buhrmann, VNU, Imtech, Euronext, IHC-Caland € 233.000 8 Aernout Loudon ex Kon. Olie, Kon. Olie, ABN Amro, Akzo, HBG € 207.000 7 Chris van Veen ex VNO, Corus, Akzo, ABN, VolkerStevinW, Imtech € 185.000 7 Wim Dik ex KPN, Unilever, CMG, ABN, TPG € 174.000 6 Frits Fentener v Vlissingen ex SHV, eig. Flint Beheer, Unilever, SHV, Akzo, CSM, Draka € 170.000 6 Rob Zwartendijk, ex Ahold, Numico, Nutreco, Buhrmann, Innoconcepts, Randstad € 153.000 5 Harry Langman ex Min EZ, ex ABN, HAL, vLanschot, Vendex, IHC C, Getronics € 150.000 5 Piet Roef Rodamco, VNU, Numico, Gamma € 140.000 5 Ga door naar: (22: scheve inkomensverhoudingen)                                                                  juni-07