terug naar: economie en loon, een handleiding of naar inhoud
beloning topbestuurders 20-1
modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2005 naam bedrijf modaallonen in Wim van Vonno BAM 35 1.039.000 Guus Hoefsloot Heijmans 36 1.057.354 Renι vd Bruggen Imtech 38 1.133.603 Didier Keller SBM Offshore 39 1.148.032 Sjoerd Vollebregt Stork 40 1.187.462 Garo Artinian Draka 41 1.206.289 Floris Deckers Van Lanschot 44 1.308.694 Frans Koffrie Buhrmann 45 1.316.875 Rob van Gelder Bos Kalis 45 1.338.000 Rudi De Becker Hagemeyer 52 1.524.670 Rokus van Iperen Ocι 56 1.580.776 Klaas Wester Fugro 57 1.683.603 Peter Elverding DSM 58 1.698.676 Eric Meurice ASML 65 1.921.586 Ben Noteboom Randstad 66 1.952.471 Gerard Hoetmer CSM 69 2.023.630 Gert Jan Kramer Fugro 72 2.109.353 Gary Pruitt Univar 74 2.169.478 Martin Read Logica CMG 80 2.367.594 Philippe Varin Corus 81 2.386.385 Ad Scheepbouwer KPN 82 2.424.413 Zach Miles Vedior 83 2.443.898 Lakshmi Mittal Mittal Steel 95 2.807.845 Jean-Francois van Boxmeer Heineken 102 3.010.508 Hans Wijers Akzo Nobel 104 3.065.673 Peter Bakker TPG 105 3.094.504 Gerard Kleisterlee Philips 107 3.169.479 Jean Paul Votron Fortis 120 3.533.239 Rob van den Bergh VNU 124 3.646.361 Rijkman Groenink ABN Amro 138 4.079.560 Michel Tilmant ING 144 4.245.281 Patrick Cescau Unilever 152 4.492.301 Anders Moberg Ahold 153 4.510.952 Nancy McKinstry Wolters Kluwer 154 4.533.000 Don Shepard Aegon 165 4.877.569 Crispin Davis Reed Elsevier 173 5.102.090 Thony Ruys Heineken 232 6.834.508 Jeroen van der Veer Shell / Kon Olie 255 7.509.244 Jan Bennink Numico 367 10.826.059 bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl salaris, bonus, pensioenvoorziening, aandelen, opties & overig bijeengenomen waarde aandelen & opties op basis 100% toekenning modaalloon: 29.500 Opvallend blijft de vreselijke opwinding in de media, en dus ook bij spraakmakende politici, over beloningen van beslissers bij verzelfstandigde semi-overheids bedrijven. Merkwaardig is dat een ministersalaris als plafond wordt gesteld. Misschien doordat politici zelden succesvol doorstromen
naar de marktsector. Zon beperkt wereldbeeld verdoezelt dan de veel grotere en ernstiger scheefgroei
in de marktsector.Er is een opvatting dat de beloningsstructuur de afspiegeling is van de werkelijke machtsstructuur.
Binnen een organisatie gaat dat zeker op. Mocht dat ook voor de maatschappij als geheel opgaan,
dan bevestigt dit de marginale positie van de overheid en haar parlementaire organen.Eind april 2006 stelt het CBS dat na de salarisverhoging voor ministers -tot 158.000 per jaar- er nog 300 banen
bij de overheid zullen zijn die beter betalen dan de ministerspost. In de gesubsidieerde sector was dat in 2005 voor 1100 banen structureel het geval.
modaallonen verbruikt door bestuursvoorzitters in de semi-publieke sector in 2005 naam instelling of bedrijf modaallonen in
Hans Huis in 't Veld TNO 10 300.000 Louise Gunning-Schippers A'dams Medisch Centrum 10 303.175 Theo Buunen Sanquin (v/h Bloedbank) 11 311.000 Yvonne van Oorts Staatsloterij 12 347.000 Guido van Workom ANWB 12 350.000 Gerrit Witzel Strukton 12 356.000 Gerard Bakker / Jos Herberigs Corporatieholding Friesland 13 383.000 Hans Smits Havenbedrijf Rotterdam 13 383.314 Nout Wellink De Nederlandse Bank 13 390.900 Anton van Usen / Koos Parle Portaal (woningcorporatie) 13 393.000 Mel Kroon Tennet (hoogspanningsleidingen) 14 404.000 Michael Barth / Arthur Arnold Financ. Mij Ontwikkelingslanden 14 406.580 Eric Kroes Luchtverkeersleiding 14 423.728 Henk Kivits Holland Casino 15 447.000 Karel Noordzij PGGM (pensioenfonds) 15 453.000 John Neervens ABP (pensioenfonds) 16 468.956 Bert Jongsma SDU (v/h Staatsuitgeverij) 16 472.000 Gerben Eggink Avro 17 492.124 Fon Koemans Waterschapsbank 17 506.000 Arthur Docters van Leeuwen Autoriteit Financiλle Markten 17 507.104 Ronald Blom Eneco 18 528.000 Marius Jonkhart Nederlands Omroep Bedrijf 19 563.968 Aad Veenman Nederlandse Spoorwegen 20 581.627 Peter Kortenhorst Connexxion 20 592.000 Gerlach Cerfontaine Schiphol 21 614.514 Pim Vermeulen Bank Nederlandse Gemeenten 24 701.900 Ludo van Halderen Nuon 29 842.000 Michiel Boersma Essent 30 873.000 bron: HFD 300506-3 / Intermediair salaris, bonus, pensioenvoorziening & overig bijeengenomen modaalloon: 29.500 modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2004
modaal in 1000 in naam bedrijf lonen salaris bonus pensioen overig aandelen opties totaal Wim van Vonno BAM 37
600
282
207
0
0
0
1.089.000
Sjoerd Vollebregt
Stork
39
475
214
126
0
145
177
1.137.343
Guus Hoefsloot
Heijmans
40
401
390
387
0
0
0
1.178.656
Martin Read Logica CMG 40
809
0
243
47
95
0,5
1.193.613
Ronald Brus Crucell 42
289
296
0
76
0
578
1.238.861
Peter Elverding
DSM
44
600
216
110
0
0
367
1.292.904
Doug Dunn
ASML
45
613
379
91
42
0
207
1.331.982
Rokus van Iperen
Ocι
46
613
60
339
0
0
331
1.342.721
Rudi De Becker Hagemeyer 52
650
150
526
7
196
0
1.529.078
Ben Noteboom
Randstad
55
408
876
40
21
0
284
1.629.449
Sjef van Dooremalen IHC Caland 58
450
145
145
880
0
101
1.731.239
Peter Noordanus AM 62
187
371
0
1.262
0
0
1.819.100
Didier Keller SBM Offshore 64
404
123
1.247
0
0
101
1.875.439
Gert Jan Kramer
Fugro
65
492
147
780
0
0
501
1.920.727
Zach Miles Vedior 69
582
0
69
0
1.378
16
2.044.715
Ad Scheepbouwer
KPN
70
1.003
638
18
0
0
421
2.079.878
Thony Ruys
Heineken
75
543
1.515
147
0
0
0
2.205.500
Rob van den Bergh
VNU
76
623
1.113
226
0
0
293
2.253.905
Jaap Vink
CSM
77
365
286
108
1.499
0
0
2.257.832
Philippe Varin Corus 86
1.067
621
0
461
386
4
2.540.124
Peter Bakker
TPG
88
900
675
199
78
240
506
2.597.757
Anton van Rossum Fortis 91
750
1.050
0
607
202
68
2.676.469
Philip Green P&0 Nedlloyd 92
713
1.071
155
319
468
0
2.725.381
Hans Wijers
Akzo Nobel
95
645
629
281
6
1.038
191
2.789.466
Michel Tilmant
ING
102
1.250
866
467
0
243
174
3.000.000
Don Shepard Aegon 11
804
1.878
226
0
188
139
3.235.261
Gerard Kleisterlee
Philips
111
1.015
868
252
275
386
474
3.269.021
Antony Burgmans
Unilever
114
1.365
137
353
150
865
484
3.354.545
Rijkman Groenink ABN Amro 126
889
805
225
4
1.320
467
3.710.239
Nancy McKinstry Wolters Kluwer 161
772
815
191
359
2.620
0
4.757.000
Anders Moberg Ahold 164 1.500
1.754
83
145
1.166
194
4.842.439
Lakshmi Mittal Mittal Steel 170
1.343 3.677
0
0
0
0
5.020.000
Jeroen van der Veer
Shell / Kon Olie
237
1.282
1.350
256
18
2.610
1.475
6.990.632
Jan Bennink Numico 354
1.000
1.160
126
112
5.172
2.885
10.455.140
Crispin Davis
Reed Elsevier
390
1.458
1.362
83
46
4.251
4.312
11.511.082
bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl
modaalloon: 29.500
waarde aandelen & opties op basis 100% toekenning
Een minderheid van de bedrijven heeft publcatieplicht:
alleen als er aandelen op de Amsterdamse effectenbeurs worden verhandeldDus: theoretisch zouden bij Reed Elsevier inplaats van Crispin Davis 390 andere mensen in dienst kunnen blijven. Bedenk dat bij de volgende reorganisatie.
Commissarissen zijn een apart soort mensen in Nederland worden zij geacht toezicht te houden
op de dagelijkse leiding in de praktijk zijn het gepensioneerde managers, die nu als flexwerker
een paar dagen per jaar advies geven degenen die bij meerdere bedrijven tegelijk commissaris zijn,
zijn meestal gevraagd om hun bijzondere contacten; ςf ze vertegenwoordigen een groot kapitaal belang;voor enkelen is het nog steeds een ere baantje.
door president commissarissen verbruikte modaallonen in 2004 ondernemingen naar Nederlands recht, voor een dozijn of wat
vergaderingen per jaarnaam bedrijf modaallonen in Euro Lou van Wachem Philips 3
83.950
Antony Burgmans Unilever 3
85.726
ondernemingen naar Brits recht, een iets grotere verantwoordelijkheid naam bedrijf modaallonen in Euro Jim Leng Corus 15
436.813
Maurice Lippens Fortis 10,5
309.000
Jan Hommen Reed Elsevier 9,5
280.000
Cor Stutterheim Logica GMC 7,5
221.010
door beslissers bij semi publieke bedrijven in 2004 verbruikte modaallonennaam bedrijf modaal
in
lonen
salaris+bonus+pensioen+overig
Frans van Velzen Zowonen, Sittard 3 100.000 Piet Cornelissen Woonpunt, Maastricht 4 112.000 Jim Schuyt Alliantie, Huizen 5 154.000 Anton van Usen Portaal, Veenendaal 8 240.000 P. Sturkenboom Slotervaart Zhs A'dam 11 320.000 R. Ramaker Medisch Spec. Twente 11 329.000 Van Essen PGGM 11 332.000 David Luteijn Delta 11 333.245 E. Broekhuizen AMC, Amsterdam 11 334.000 Fon Koemans Waterschapsbank 13 371.000 H.Huijsmans Diakonessen, Utrecht 15 441.000 Pim Vermeulen Bank Ned. Gemeenten 17 493.000 Ronald Blom Eneco 17 504.000 Rob Kortenhorst Connexion 18 535.000 John Neervens ABP 21 616.600 Aad Veenman NS 21 618.500 Gerlach Cerfontaine Schiphol 23 668.700 Ludo van Halderen Nuon 28 815.200 Michel Boersma Essent 30
883.900
door bestuurders verbruikte modaallonen in 2003
modaal in 1000 in naam bedrijf lonen salaris bonus pensioen
overig
aandelen
opties
totaal Peter Elverding
DSM
42
600
119
98
373
0
0
1.189.622
Rob ter Haar
Hagemeyer
43
629
152
401
33
0
0
1.214.766
Hans Wijers
Akzo Nobel
46
619
338
198
153
0
0
1.308.735
Wim van Vonno
BAM
47
552
259
529
0
0
0
1.340.000
Gert Jan Kramer
Fugro
47
442
229
359
313
0
0
1.343.432
Gary Pruitt
Univar
48
647
413
112
186
0
0
1.358.706
Klaas Wagenaar
Getronics
53
466
1.050
7
0
0
0
1.523.000
Rob van den Bergh
VNU
60
598
521
255
323
0
0
1.696.510
Jan van Kesteren
Draka
61
469
420
845
0
0
0
1.734.000
Nancy McKinstry
Wolters Kluwer
66
709
483
198
213
0
274
1.877.490
Peter Bakker
TPG
69
900
22
488
43
261
266
1.979.483
Michel Timant
ING
71
1.172
366
304
0
89
105
2.035.980
Philippe Varin
Corus
77
703
221
0
878
0
395
2.197.792
Gerard Kleisterlee
Philips
80
956
230
208
217
295
362
2.268.030
Don Shepard
Aegon
81
884
1.207
229
0
0
0
2.320.000
Anton van Rossum
Fortis
87
750
732
468
0
424
108
2.481.835
Marc Zondervan
Wessanen
95
365
0
2.136
0
0
0
2.705.000
Ad Scheepbouwer
KPN
101
853
1.614
18
0
0
400
2.884.618
Antony Burgmans
Unilever
128
1,31
262
45
214
1.201
623
3.654.212
Rijkman Groenink
ABN Amro
132
889
854
224
0
1.416
378
3.760.812
Crispin Davis
Reed Elsevier
134
1.370
1.082
77
39
301
955
3.824.887
Jeroen van der Veer
Shell Kon Olie
174
1.120
0
171
12
2.340
1.315
4.957.279
Anders Moberg
Ahold
270
981
1.792
83
153
1.300
3.393
7.701.766
bron: VEB / www.Bestuursvoorzitter.nl
modaalloon 28.500
waarde aandelen & opties op basis van 100% toekenning
modaallonen verbruikt door de bestuursvoorzitter in 2002 AEX-fondsen
benadering van totaal inkomen in 1000
naam bedrijf modaallonen salaris
bonus op
termijn
overig
totaal Frans Koffrie Buhrmann 34 545 0 226 169 940 Thony Ruys Heineken 35 543 426 0 0 969 Fred Bφttcher vd Moolen 42 400 600 72 100 1172 Doug Dunn ASML 46 590 0 593 112 1295 Ewald Kist ING 51 708 139 397 180 1424 Rob ter Haar Hagemeyer 51 609 147 487 196 1440 Peter Elverding DSM 62 545 109 710 446 1741 Peter van Voorst Getronics 62 454 127 642 886 1748 Rob Pieterse WoltersKluwer 65 565 325 281 246 1824 Peter Bakker TPG 70 815 390 688 279 1965 Cees van Lede AKZO 77 623 377 480 456 2166 Gerard Kleisterlee Philips 78 807 0 1338 34 2179 Anton van Rossum Fortis 96 750 525 1246 160 2681 Rob van den Bergh VNU 96 695 798 887 305 2685 Don Shephard Aegon 100 1056 992 467 287 2802 Crispin Davis Reed Elsevier 120 1417 708 1104 133 3362 Rijkman Groenink ABN Amro 130 889 705 1802 238 3634 Antony Burgmans Unilever 156 1210 1301 1673 170 4354 Ad Scheepbouwer KPN 166 854 2667 1125 13 4659 Jeroen van der Veer Kon Olie / Shell 170
1014 1231 2510 5 4759 bron: jaarverslagen, uitgezocht door Towers Perrin / Het Financieele Dagblad 220403
Modaalloon is het gemiddelde salaris voor geschoold en ingewerkt personeel van 28.000,- per jaar.
De berekening van opties als beloning op termijn is -conform het gebruik in de beloningsmarkt- de theoretische waarde, dus gelijk aan de kosten voor het bedrijf. Bij stijging van de beurskoers kan de opbrengst fors hoger uitvallen.
Naast bijzondere onkostenvergoedingen en aanmoedigingspremies wordt ook nog in aandelen betaald.Pas vanaf 2002 is er enige openbaarheid van topinkomens. Maar, alleen bij beursgenoteerde bedrijven. De gegevens over vorige jaren zijn niet volledig te krijgen. De heel belangrijke optiewaarde is niet exact te berekenen, omdat die afhankelijk is van het verschil tussen de waarde van het recht en de beurskoers op het moment van verkoop in de toekomst. Opties zijn daardoor makkelijk de aanleiding tot boekhoud fraudes door het hoger management, om zo hun eigen inkomen te verhogen.
De werkelijke topinkomens zijn dus veel hoger en de scheefheid in de inkomensverdeling nog veel groter. Extra toegift: het salaris van buitenlandse bestuurders -daaronder ook uitgeburgerde Nederlanders- is 5 jaar lang voor de eerste 30% belastingvrij. En desgewenst nog eens 5 jaar. Als ze maar beweren dat ze zeldzaam zijn. En dat doen ze, uiteraard. Hun vermogen -bijvoorbeeld uit opties- wordt in Nederland niet belast.
salaris is bijzaak
Bij het van de beurs halen van Bijenkorf / Vendex heeft het topmanagement zijn opties verzilverd: totaal 2,9 miljoen. Ed Hamming alleen al 600.000,-
De rechten op aandelen die in 2003 zijn verleend, zijn soms in de lente van 2004 al meer dan het dubbele waard. Heel lucratief zijn de aandelen van bedrijven die in 2002 wankelden: die aandelen zijn sterk in waarde gestegen.
De bijdrages aan pensioenpremie beslaan bij bestuurders van AEX fondsen gemiddeld een kwart van hun inkomen. Bonussen zijn in 2003 met 19% gestegen.
Anders Moberg, werd in mei 2003 ingehuurd om het door bedrog ontredderd Ahold weer aanzicht te geven: salaris 1½ miljoen;
bonus 1½ miljoen per jaar; optierecht vanaf 2004,dat was begin september 2003 al 3,32 miljoen waard; een aandelenpakket ter waarde van 2,13 miljoen. Samen dus 8,5 miljoen per jaar, bij verdere stijging van de Ahold aandelen kan het ook 10 miljoen worden.Goed voor 282 tot 333 lonen op de werkvloer. Tegelijkertijd werden bij dochter Albert Heijn 440 mensen ontslagen om de loonkosten te drukken.
Crispin Davis oefende begin 2003 het optierecht uit op aandelen Reed Elsevier, verkregen als tekengeld in1999. Verkoop bracht 7,2 miljoen op. 257 caolonen.
Ewald Kist (ING) verzilverde in 2001 opties ter waarde van 67 werkvloer lonen 2 miljoen. Zijn collegas Cees Maas en Hessel Lindbergh verdienden 103 werkvloer lonen aan hun opties: 3,1 miljoen. Opvallend is dat alleen Fred Hubbel aandelen ING aanhield, de anderen verwachtten niets van beleggen in het eigen bedrijf!
Ad Scheepbouwer genoot aan opties KPN 60 lonen op de werkvloer -1,8 miljoen- in 2001. Die opbrengst komt bovenop zijn andere KPN inkomsten. Bij Aegon kregen in 2001 de bestuursleden 100.000 nieuwe aandelenopties per persoon.
Rijkman Groenink kreeg in 2001 van de ABN Amro 112.000 opties.
Ahold bestuurders krijgen ieder jaarlijks 75.000 opties, hun voorzitter 26.250 extra.De pensioenpremies die voor bestuurders worden betaald, belopen nog eens miljoenen per jaar de man. In de praktijk zit hierin vaak oprotpremie of tekengeld verstopt.
Hoe de pensioenen voor cao afhankelijken in rook opgaan, kijk bij: 48 pensioen roof
pensioenmiljonairs AEX fondsen 2002
op basis van jaarverslagen bron: HFD 030603
premielast voor bedrijf in
cao lonen
Guus Lubsen
weg bij Heineken
1.860.000
66
Ad Huijser
Philips
1.320.000
47
Hans van der Wielen
weg bij Numico
2.590.000
93
Kees Storm
weg bij Aegon
1.500.000
54
Paul Brons
weg bij Akzo Nobel
1.000.000
36
Hugh Scott-Barrett
ABN Amro
1.320.000
47
Gerard Kleisterlee
Philips
1.460.000
52
Antony Burgmans
Unilever
2.070.000
74
Jerry Hobbs
vertrekt bij VNU
1.230.000
44
Jeroen van der Veer
Kon Olie/Shell
1.010.000
36
Crispin Davis
Reed Elsevier
1.210.000
43
Jim Miller
Ahold
3.970.000
142
en hoe topinkomens ook na wanbeleid worden gespekt, zie: (50 vertrekpremies).Van openbaarheid van topinkomens in de publieke sector is pas sinds maart 2006 sprake met de WOPT. Opmerkelijk is dat onkostenvergoedingen daarbij niet verantwoord hoeven te worden. Als gevolg worden loonbestanddelen overgeheveld naar onkosten.
Commissarissen Netwerk Nederland meldt dat de gemiddelde beloning in 2002 van commissarissen bij de 23 grootste beursfondsen op 56.000 ligt. (HFD 141102)
vergoeding voor commissarissen per bedrijf in 2002 op grond van jaarverslagen bron: HFD 230503 voorzitter lid cao totaal bedrijf in in lonen in Fortis 309.000 139.000 61 1.699.000 TPG 42.731 39.075 14 394.406 Reed Elsevier 280.000 57.000 22 622.000 Unilever 55.000 55.000 18 495.000 Kon Olie / Shell 58.750 49.500 11 306.250 ABN Amro 54.000 36.000 14 378.000 Aegon 56.772 34.034 9 260.976 KPN 50.800 41.000 12 337.800 Buhrmann 58.000 30.000 17 478.000 Heineken 44.000 38.000 6 158.000 ING 68.100 40.400 7 189.300 Numico 46.510 35.168 10 292.686 DSM 45.250 34.000 8 215.250 Wolters Kluwer 49.000 34.500 16 448.500 ASML 40.000 25.000 8 215.000 Getronics 20.000 18.000 4 110.000 Akzo Nobel 52.000 45.500 8 234.000 Hagemeyer 38.000 31.000 7 193.000 vd Moolen 34.036 25.692 6 162.496 Philips 83.950 45.378 11 310.840 VNU 36.302 27.227 12 335.799 IHC Caland 38.000 29.000 7 183.000
hoeveel cao lonen verbruikt een non-profit bestuurder in 2002
Op de ministeries wordt zeker al in de 90er jaren een forse toeslag verleend op de salarissen van topambtenaren in schaal 18 of 19.
Hun ondergeschikten mogen geloven dat alle overheidsinkomens keurig in de cao geregeld zijn. Ondertussen wordt soms het dubbele opgestreken door de hoogste burokraten. Zo incasseerde een DG bij V&W in 2002 naast 110.600 loon ook nog 47.000 bonus.
Voor ministers reden om het eigen loon na het kabinet Balkenende II op te trekken tot 158.000 exclusief onkosten.In 2002 streken 53 topambtenaren 5 of meer cao lonen op, buiten de toeslagen.
Hun toeslagen komen uit een speciaal potje van Binnenlandse Zaken.
Openheid? Sorry, bij de overheid onbekend.
bron: Intermediair 29 05 2003 nr. 22 en Staatsbegroting 2003
opmerkingen:
Het betreft hier alleen salarissen. Niet meegerekend zijn dus de pensioen regelingen, reiskosten vergoedingen, representatiekosten, tekengeld en exitpremies, hypotheek tegemoetkomingen en soepele leningen.
Truc extra speciaal: soms staat de directie op de loonlijst van een zusterbedrijf of van een externe management bv., zodat de hoogte van het inkomen onbekend blijft en in ieder geval gekozen organen er geen vat op krijgen. Bij openbaar vervoer bedrijven gebruikelijk.
Hoe bezien hebberige verdieners zon lijst? Ze willen net zoveel als de zwaarst betaalde in hun categorie en zoeken een smoes om dat voor elkaar te krijgen.
Wat betekent het dat bestuurders ettelijke cao lonen tegelijk voor zichzelf verbruiken? Loontechnisch heet dit scheve inkomensverhoudingen. Maatschappelijk en op persoonlijk vlak betekent het dat deze bestuurders zichzelf ver verheven voelen boven cao afhankelijken. Valt dat te rechtvaardigen?
Een lijst, met verdiensten in 2001 op grond van de vermelde commissariaten, dus buiten het pensioeninkomen uit een actief vorig leven. (opgave HFD 070602)
cao lonen
Morris Tabaksblat ex Unilever, Reed Elsevier, Aegon, TPG 386.000 14 Jan-Michiel Hessels ex Vendex-KBB, CDA 2002, Euronext, Fortis, Philips, Laurus, Heineken, Vopak, Schiphol 338.000 12 Henny de Ruiter Kon. Olie, Ahold, Aegon, Wolters Kluwer, Heineken, Vopak 266.000 10 Karel Vuursteen ex Heineken, Gucci, Akzo, ING, Ahold, Heineken Holding, Randstad, Petroplus 264.000 9 Martin Schrφder, ex Martinair, Fortis, HAL, Frans Maas, DPA 246.000 9 Aad Jacobs, ex ING, Kon. Olie, ING, Buhrmann, VNU, Imtech, Euronext, IHC-Caland 233.000 8 Aernout Loudon ex Kon. Olie, Kon. Olie, ABN Amro, Akzo, HBG 207.000 7 Chris van Veen ex VNO, Corus, Akzo, ABN, VolkerStevinW, Imtech 185.000 7 Wim Dik ex KPN, Unilever, CMG, ABN, TPG 174.000 6 Frits Fentener v Vlissingen ex SHV, eig. Flint Beheer, Unilever, SHV, Akzo, CSM, Draka 170.000 6 Rob Zwartendijk, ex Ahold, Numico, Nutreco, Buhrmann, Innoconcepts, Randstad 153.000 5 Harry Langman ex Min EZ, ex ABN, HAL, vLanschot, Vendex, IHC C, Getronics 150.000 5 Piet Roef Rodamco, VNU, Numico, Gamma 140.000 5 Ga door naar: (22: scheve inkomensverhoudingen) juni-07