|
Hollands Glorie 55Nationaliteit van
de eigenaar van een bedrijf, of van het kapitaal dat in het bedrijf zit,
Voor werkenden
gaat het erom hoe de verdeling van de opbrengsten van het bedrijf als
geheel wordt geregeld. Anders gezegd, hoe is de verdeling tussen loon en
winst? Gevestigde kapitaalgroepen proberen buitenlandse concurrenten te weren uit wat ze hun eigen straatje noemen. Net zoals jeugdbendes dat doen. En ze hebben daar de meest fantastische redeneringen voor, om hun eigenbelang te maskeren. Zoals dat nieuwe kapitaalgroepen minder betrouwbaar of transparant zouden zijn dan zijzelf. Of dat het ongetwijfeld fondsen betreft van een staat met politiek kwade bedoelingen.
transparant Nederlands
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AEX 2004 | aandelenkapitaal naar land van herkomst | |||
| in % | Nederland | rest Europa | USA | rest wereld |
| Getronics | 73 | 23 | 0 | 4 |
| TNT | 46 | 18 | 14 | 23 |
| Aegon | 36 | 31 | 31 | 2 |
| Buhrmann | 33 | 43 | 17 | 7 |
| Hagemeyer | 30 | 50 | 11 | 9 |
| DSM | 26 | 51 | 14 | 9 |
| ABN Amro | 24 | 50 | 21 | 4 |
| Numico | 21 | 53 | 25 | 1 |
| Ahold | 20 | 28 | 29 | 23 |
| Wolters Kluwer | 20 | 37 | 40 | 3 |
| VNU | 20 | 39 | 30 | 12 |
| Akzo Nobel | 18 | 5 | 64 | 13 |
| ING | 17 | 57 | 23 | 3 |
| KPN | 17 | 37 | 22 | 24 |
| Vedior | 13 | 68 | 19 | 1 |
| Heineken | 11 | 23 | 50 | 16 |
| AEX gemiddeld | 25 | 40 | 25 | 11 |
Van de
overige bedrijven in de AEX werd in 2004 nog veel minder dan 25% in
Nederland gehouden. Wat is er dan Nederlands aan deze bedrijven wat het
eigendom betreft?
Shell, Philips,
Unilever, KLM, Fortis, Nedlloyd, Vopak, Wessanen, Nutreco.
Zo verwonderlijk is dit allemaal niet. De
opbouw van de economie in de Nederlanden na
de economische verwoesting tijdens de Napoleontische periode, kwam vooral
in de tweede helft van de
19e
eeuw met buitenlands kapitaal tot stand. En na de Tweede Wereldoorlog was
Nederland een van de eerste landen dat kapitaal beperkingen ophief.
‘Nederlandse’ bedrijven bestaan allang
niet meer.
strategisch
·
Gaat het erom dat strategische bedrijven
niet in buitenlandse handen mogen komen?
De voor de bevolking zeer
strategische bedrijven zoals energievoorziening, volkshuisvesting,
telecommunicatie en openbaarvervoer zijn sinds de 90er jaren van de
20e
eeuw grotendeels
verzelfstandigd of overhaast verkocht aan de meest biedende. Op de
overgebleven sectoren zoals onderwijs en gezondheidszorg is in dezelfde
tijd stevig bezuinigd. En zo zijn de lonen en arbeidsvoorwaarden daar de
laatste 20 jaar onaantrekkelijk gemaakt. Wat heet dan strategisch, als je
het personeel in deze sectoren
al minacht?
sleutel
bedrijven
·
Het grootste deel van de eigentijdse bedrijfstakken die de
sleutel vormen voor de
Nederlandse economie, zijn al
heel lang in buitenlandse handen. Denk maar aan de chemie, banken,
olieraffinage, hoogovens, containeroverslag, machinebouw, aluminium-
en
zinksmelters.
arbeidsverhoudingen
·
Gaat het om de speciale Nederlandse
arbeidsverhoudingen, die beter zijn onder
Nederlandse eigenaars dan
bij een buitenlandse?
Eigenaars van Nederlandse bedrijven interesseert het geen van allen hoe de
levensomstandigheden van het personeel zijn. Zolang hun eigendom
gegarandeerd is en rendeert, zal het ze een zorg zijn. De
ondernemersvereniging VNO-NCW heeft als hoofdtaak dat belang in Nederland
te verdedigen.
De cao onderhandelingen met Nederlandse ondernemers in de kleinmetaal zijn berucht. Iedere keer massieve onwil bij de ondernemers om fatsoenlijk overleg te voeren. Iedere cent voor het personeel is ze één teveel. In de horeca scheelt het niet veel of je moet geld meebrengen. In het wegtransport en de bouw is een groot deel van het vast personeel vervangen door makkelijker tegen elkaar uit te spelen contractanten zoals zzp’ers. En uitgerekend de Nederlandse overheid houdt nu al bijna 30 jaar vol dat haar uitvoerend personeel zo’n 10% minder betaald moet worden dan in de bedrijven (36 overheid cao).
waar gaat het dan over ?
De
plotselinge roep in 2007 om bescherming van Nederlandse bedrijven heeft
als achtergrond de sinds 2000 snelle opkomst van kapitaalgroepen uit
China, India en in mindere mate Rusland en Brazilië. Deze groepen
investeren met het verzwakken van de dollar bescheiden in Westerse
bedrijven en investeringsvehikels (49
valuta). Vanaf 2007 ook in banken
nadat daar door stuntwerk in de kredietverlening ernstige balanstekorten
ontstonden die tot de krediet chaos leidden
(58 krediet chaos). Deze nieuwe kapitaalgroepen worden door de gevestigde
kapitaalgroepen als concurrent gezien en daarom als gevaarlijk
voorgesteld.
hypocriet
Komisch is dat de in Nederland gevestigde kapitaalgroepen zelf hun
zaken bij voorkeur vanuit het buitenland regelen: ‘Nederlandse’
investeringsmaatschappijen vanuit de Antillen, Monaco, Zwitserland,
Cyprus, Guernsey, Panama of de Bahama’s zijn heel gebruikelijk. Denk
bijvoorbeeld aan de families Van der Vorm, Fentener van Vlissingen,
Brenninkmeyer en Heerema. Ook Nederlandse reders varen graag onder
buitenlandse vlag om Nederlandse regelgeving en bemanningsverplichtingen te omzeilen.
Maar eisen toch bescherming van hun schepen door de Nederlandse marine.
Het onder Nederlandse vlag onderwerpen van buitenlandse economieën wordt in de Vaderlandsche Geschiedenis nog altijd als roemvol onderwezen. Zelfs kaapvaart -ordinaire piraterij met 50% afdracht aan de Hollandse schatkist en 10% aan de stadhouder- wordt verheerlijkt. Verzwegen wordt dat toentertijd het overgrote deel van de bevolking, ook de boeren en ambachtslieden, op de rand van de hongerdood leefde. Van het personeel van de VOC en WIC kwam slechts één op de drie na 6 jaar levend terug. De anderen waren bezweken aan uitputting, ontbering, ziekten of verwondingen, verdronken of werden om het leven gebracht. De op roof, structurele dwangarbeid en slavenhouderij gebaseerde bedrijfsvoering behoort niet tot de nationale canon.
Nog steeds worden multinationale ondernemingen met een Nederlandse vestiging als nationale trots voorgesteld. Alleen voor de gevestigde economische belangen zijn nieuw opkomende kapitaalgroepen bedreigend. Toen was dat zo, nu is dat zo. Laat je niet misbruiken voor een vals nationalisme.
Voor werkenden
zijn de arbeidsvoorwaarden en het loon doorslaggevend.
En dan blijven in Nederland veel ondernemers en de overheid zwaar in
gebreke.
Kijk maar naar de arbeidsconflicten in de eerste drie maanden van 2008:
1
de ijzergieterij in Tegelen
heeft de cao lonen met 10% verlaagd;
2
TNT chanteert postbodes met
13% loonsverlaging of vierduizenden ontslagen extra
(bulletinTNT);
3
in de glasfabrieken en bij
Menzies heeft de eigenaar een loondictaat gesteld;
4
bij Atos-Origin weigert de
directie maandenlang te onderhandelen;
5
de beloofde
salarisverhoging voor leraren stelt weinig voor;
6
in de kleinmetaal moesten
de ondernemers met 4 weken stakingsacties gedwongen worden aan de
onderhandelingstafel te komen;
7
VNO-NCW tast de
pensioenzekerheid verder aan, om iedere toekomstige
medeverantwoordelijkheid
voor de pensioenen te ontlopen;
8 het
MKB blijft met alle mogelijke smoezen op personeelskosten beknibbelen;
9 Dekamarkt
-verkocht aan Dirk van der Broek-, verbiedt vakbondswerk;
10
het pensioenfonds voor de
haven is verkocht aan Aegon, de opbrengst van € 1.300 miljoen gaat niet
naar de gepensioneerde deelnemers, maar naar
culturele doelen
(48 pensioenroof);
11
ondernemers ontduiken
systematisch de cao in de schoonmaak, de tuinbouw en de taxibranche;
12
de politiebonden hebben
wekenlang aktie gevoerd tegen het loondictaat van de minister;
13
de ziekenhuizen speculeren
op de beroepseer van het personeel en verdommen het een loon met
koopkrachtbehoud te betalen;
14
winkelbedrijven -ook de
HEMA- hebben loonsverlaging ingevoerd voor nieuw personeel;
15
de grote schoenwinkelketens
weigeren de overeengekomen cao uit te voeren;
16
binnenvaart zit om
personeel te springen, maar de reders sloten vanaf 2005 geen cao meer af
en
weigeren nu èn een toeslag op de
continuvaart èn betaling van verplicht doorgewerkte schafttijd.
17
in het streekvervoer
weigeren de ondernemers maanden lang ieder redelijk gesprek over de cao.
Ga door naar (44 afgesloten cao’s) juli-08
