terug naar:
economie en loon, een handleiding of naar
inhoud
cao eis 2010
bulletin XXVII
De schrik voor de
krediet chaos is voorbij. De omzetten en winsten stijgen weer.
Brutaal eisen de ondernemers voor 2010 toch čn een loonstop,
dus koopkrachtverlies,
čn nog flexibeler inzet van het personeel.
Nergens voor nodig:
Het gaat met de ondernemingen in Nederland niet veel slechter of
beter dan in de rest van
Europa. Niet in
omzet, niet in winst.
(11nettowinst in Nederland)
Ondernemers maken misbruik van de
verwarring en proberen nu ten opzichte van
buitenlandse bedrijven te concurreren op nog slechtere
arbeidsvoorwaarden in
Nederland. Terwijl
Nederland al heel lang een lage lonen land is.
(45 loonsomstijging)
Vakbonden hebben in
2009 al op arbeidsvoorwaarden ingeleverd met:
het loonmatiging
akkoord
(47 sociaal akkoord
2009)
van maart 2009,
de ondernemers
bijdrage aan de bedrijfspensioenen is verlaagd.
Nu eisen ondernemers daar nog eens
een loonstop bovenop.
Van de beloofde stageplaatsen is ook weinig terecht gekomen.
Zo zie je hoe betrouwbaar de ondernemers zijn als sociale
partner:
geef je ze een vinger, dan pakken ze je hele hand.
De regering heeft
vanaf oktober 2008 de banken en andere bedrijfssectoren
miljarden toegestopt en risico’s overgenomen tot bij €
160.000.000.000,- met:
staatsdeelnemingen in en leningen aan banken,
belastingversoepelingen, verhoogde verliescompensatie en
premievrijstelling,
staatsgaranties op bedrijfsfinanciering.
Daarmee is iedere inwoner met een schuldrisico opgezadeld van
dik € 9.000,-.
lege schatkist
Het aflossen van deze verhoogde staatsschuld moet de
bevolking opbrengen door:
·
zware bezuinigingen op de sociale voorzieningen
vanaf midden 2010,
·
belastingverhogingen zoals 3% BTW verhoging op de
eerste levensbehoeften.
Maar bedrijven behouden de verkregen belastingverlagingen en
andere voordelen.
Terwijl Nederland al heel lang een belastingparadijs is voor
bedrijven.
De regering
heeft voor 2010 een loonstop ingevoerd voor het personeel
bij:
ziekenhuizen, onderwijs, gemeenten,
provincies en krijgsmacht
Omdat de regering liever beleggers,
ondernemers en hun aandeelhouders
subsidieert.
twee keer gepakt
De regering
haalde de schatkist leeg voor de ondernemers en
beleggers.
·
de regering dwingt de werkenden het
tekort weer aan te vullen.
·
de ondernemers weigeren diezelfde
werkenden zelfs prijscompensatie.
Kortom, door mee te liften op de crisis propaganda
van de regering,
proberen ondernemers dubbel voordeel op de
werkenden te behalen.
|
looneis 2010
De bedrijven in de marktsector
zijn met giften, garanties en loonmatiging op kosten van het
personeel en
uitkeringsgerechtigden door de krediet chaos 2008-2009 geloodst.
Nu is het tijd dat de
ondernemers solidariteit tonen met hun personeel dat de
bedrijven heeft gesteund toen
het management de weg kwijt was. Dus:
·
compensatie voor de jaren loonmatiging toen de
winsten de pan uitvlogen
·
reparatie voor het koopkrachtverlies dat de
werkenden tegemoet gaan
Een maximum looneis
van 1Ľ% -misschien 2%- is veel te laag.
Alleen de geldontwaarding al komt hoger uit in 2010.
Met de
komende belastingmaatregelen zet de FNV in op een
koopkrachtverlies tot 3%.
inleveren heeft
geen zin
Laat de vakbondsleiding nu eens begrijpen:
·
Een bond staat in dienst van de leden, in het
belang van alle werkenden.
·
Een bondsleiding wordt niet betaald om vriendjes te zijn
met ondernemers en
ministers, maar om resultaat te behalen voor de werkenden.
(43 vakbondstientje)
Niet nog meer missers zoals eerder dit
jaar:
veel te laat in aktie komen
voor behoud van de AOW op 65 jaar
(24 pensioen komt later)
concurrentie op
arbeidsvoorwaarden toejuichen
bij de
post
(59 concurrentie op
arbeidsvoorwaarden)
Het
arbeidsvoorwaardenbeleid van ondernemers blijft onveranderlijk
hetzelfde:
mensen moeten zich laten
gebruiken door ondernemers
·
zo lang mogelijk
·
voor zo laag mogelijk loon
(17 stelen van het personeel)
Groei van de economie
kwam in de afgelopen zestig jaar bovenal door de toenemende
arbeidsproduktiviteit van het personeel.
(rapport cbs sept
2009).
Het personeel mag
daarom best beloond worden voor die inzet.
Er is jarenlang achterstand opgelopen in beloning.
(3
loonachterstand in Nederland)
gebruikte gegevens zijn
afkomstig uit algemeen betrouwbaar geachte bronnen zoals: CPB,
CBS, Eurostat, OESO, Nibud, VEB, Nationale Beloningsonderzoeken,
DNB, Het Financieele Dagblad, persberichten van FNV, CNV en de
Unie, AWVN, Min SZW, rapport cie arbeidsparticipatie (Bakker)
‘naar een toekomst die werkt’
nov-09
 |